我是劳务派遣人员，劳务派遣合同没有写入职需要体检和服装费，服装费没有上满一年要扣200，我没有上满大概一个月 请问合理吗 哪些方法可以要回，体检费也没有入职前告知 派遣人员自费体检135，体检费报销条件也是一年后报销，合法吗，怎么要回，试岗期工资也没有，劳务派遣公司回复说，都没有试岗期工资可以问厂里任何人 合法吗。劳务合同是不定时小时工工作制，国庆节四号五号有双倍工资吗。
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服装店在没有通知员工的情况下商场给他断了电导致客人情绪非常激动，导致现在一片混乱而我是个没有经验才干半个月的时间独自一个人面对突发情况，在事态还没有发生不可收拾情况下，店里其他员工一直发信息让我把客人安抚好让我锁门回家休息，然后在下午还是晚上的时候通知我店里不营业了，说工资截止到今天，说月底前发放，因为是俩月分开的所以不能一起发然后过程就没有联系过我，到后来过了半个月他们突然又营业了，说需要我去核对库存，说少了20多件衣服，说如果我不去这个需要从我的工资里扣说当天是我的班我需要去承担这个后果，我不理解这事他们的原因为什么需要我承担
吴亮 等1名律师回复
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