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公司8个月未发工资,已经给公司邮寄了被迫离职通知书,后续起诉的话,需要准备什么资料

劳动争议湖北省-武汉市2024-11-27 14:49:11132*****073

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助212
    湖北理元理律师事务所
    您好,需要申请书,劳动合同,大发放工资证明。
    回复于 2024-11-27 14:52:34 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1161
    湖北瀛楚律师事务所
    准备仲裁申请书,合同,此前的工资流水,打卡记录,社保记录,工作群聊记录,拖欠工资的证据,去申请仲裁维权。
    回复于 2024-11-27 14:54:58 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3379
    北京盈科(武汉)律师事务所
    需要准备你在这儿工作的相关证据工资流水劳动合同仲裁申请书
    回复于 2024-11-27 14:56:48 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3204
    浙江佑平律师事务所
    起诉时需要准备以下资料:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、被迫离职通知书及其送达证明、与公司的沟通记录等。这些证据能证明劳动关系、工资支付情况及被迫离职的事实。
    回复于 2024-11-27 15:15:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3090
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-27 16:17:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3642
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-27 17:30:56 咨询他

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