律师回复

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  张颖律师

  月帮助2496人

  江苏振和律师事务所

  你好，有生效判决，婚姻、生育状况通常与劳动合同的履行没有必然的关系，属于个人隐私。不能因此而辞退员工。

  回复于 2024-12-04 15:54:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3577人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  请问个人隐私你可以有权利拒绝回答，也不得已这个理由进行辞退

  回复于 2024-12-04 16:47:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3234人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-04 17:05:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6091人

  浙江佑平律师事务所

  面试时询问与工作无关的个人隐私问题违法，可向人社部门举报。隐瞒生育计划不构成辞退理由，孕期女员工受法律保护，用人单位不得因此辞退。

  回复于 2024-12-04 19:09:07 咨询他