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本人2010年4月进入单位,2024年8月退休,但是2010至2011年11月未给缴纳养老保险。2010年至2015年12月未缴纳医疗保险。导致本人今年到达退休年龄而不能享受退休待遇,医疗保险本应该15年满即可享受,政策变为交够25年才能享受

劳动争议内蒙古自治区-乌海市2024-12-05 18:03:50158*****545

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助9645
    浙江佑平律师事务所
    您好,根据中国法律规定,如果单位未按规定为您缴纳养老保险和医疗保险,您可以要求单位补缴。对于养老保险,如果未缴满15年,可以选择一次性补缴或逐年补缴至满足条件。医疗保险方面,如果未达到25年的最低缴费年限,可以选择一次性补缴或继续按月缴纳直至满足年限。建议您与单位协商解决,或向当地社保局咨询具体补缴政策。
    回复于 2024-12-05 18:09:21 咨询他
    • 用户追问: 2024-12-05 18:12:37

      单位不给补缴,现在本人要求经济赔偿,单位让走劳动仲裁,劳动仲裁能行的通吗?

  • 陈丹律师
    月帮助17
    山东英途律师事务所
    这个情况可以去申请劳动仲裁
    回复于 2024-12-05 18:13:10 咨询他
    • 用户追问: 2024-12-05 18:14:57

      社保局投诉用写材料吗?

    • 律师回复: 2024-12-05 18:18:44

      提交投诉书,劳动关系证明,身份信息材料等,具体要咨询社保那边

  • 刘蓉律师
    月帮助3947
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-06 11:25:10 咨询他

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