教育机构兼职属于劳务关系吗?兼职被离职可以即时结清课时费吗?一般情况下机构不承认劳务关系,承认合作关系,合作关系是属于什么,并且不同意即时结清课时费,因为是合作关系要求一定得等到固定发工资日期,所以能要求即时结清兼职费用吗?
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在鸭货店上夜班送餐,原本两个员工送餐,现在只剩我一个人,老板让我一个人干两个人的活,还不给涨工资,由于受不了高强度工作,想离职,老板说离职后这个月一分钱工资没有,老板没给交过社保,也没签劳动合同,已经上班快半年了,请问该怎么办
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工作单休,每天工作8小时,工资单上面没有写加班费这一项,节假日都比正常的少放一天,底薪由基本工资2210+岗位津贴1490+交通餐饮补助300构成,总共4000,请问可以索要周六的加班工资吗?合同上写着是92块一天
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腿部受伤私底下协商四万给了三万,但是还有一万拖欠未给
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入职的时候就没签劳动合同,但每天都有打卡记录,现在老板好像不打算结工资,把原来老员工的都已经发了就唯独新去的没发(听原来老员工说以前20号之前肯定发,这个月一再推延,最后偷摸发了一部分员工的工资),这种情况我也不想干了,工资要怎样全额要回来呢。
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2021年8月开始在政府工作,当临聘人员,没于政府签订劳动合同,2022年4月才开始购买社保,假如我被开除了会得到怎样的赔偿呢?或者我自愿离职会得到相应的赔偿吗?自愿离职,没签订合同,有必要自己写离职通知书吗?求回复,谢谢。