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2021年8月开始在政府工作,当临聘人员,没于政府签订劳动合同,2022年4月才开始购买社保,假如我被开除了会得到怎样的赔偿呢?或者我自愿离职会得到相应的赔偿吗?自愿离职,没签订合同,有必要自己写离职通知书吗?求回复,谢谢。

劳动争议湖北省-武汉市2024-12-25 16:11:13183*****915

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律师回复

  • 薛晓波律师
    月帮助120
    北京汇都律师事务所
    自愿离职没有赔偿金,咨询电话联系
    回复于 2024-12-25 16:12:32 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9645
    浙江佑平律师事务所
    没签合同可要求双倍工资赔偿。若被开除,视具体情况看是否有赔偿。自愿离职一般无赔偿,写离职通知较好,能避免纠纷。具体可咨询当地劳动部门。
    回复于 2024-12-25 16:16:04 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1233
    湖北楚智律师事务所
    违法解除可以要求支付赔偿金,自愿离职没有补偿。
    回复于 2024-12-25 16:16:17 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1205
    湖北瀛楚律师事务所
    自愿离职,没有赔偿,开除,若违法开除,要双倍赔偿,自己不要主动离职,
    回复于 2024-12-25 16:49:45 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助4075
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法开除的,你可以申请双倍的赔偿金,自愿离职的话,你肯定要写申请书
    回复于 2024-12-25 16:54:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3947
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-25 17:36:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2717
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,主动离职无补偿,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-26 09:15:52 咨询他

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