律师回复

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  田鹏律师

  月帮助12人

  湖北紫霄律师事务所

  可以进行协商解决处理。

  回复于 2024-12-10 20:33:01 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9645人

  浙江佑平律师事务所

  员工受伤属于工伤，应依法处理。首先，双方可以协商赔偿事宜，达成合法协议。若协商不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。建议先协商，明确赔偿项目和金额，达成一致后签订协议，以便了结此事。

  回复于 2024-12-10 20:35:29 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-10 20:37:25

    您好，能协商一次性赔付多少钱，然后 后面有任何问题都与我们无关吗，协商的赔偿金额要涉及到哪些方面在法律上才能被认可，或者说赔偿的金额经过双方都同意后就有效？

  • 律师回复： 2024-12-10 23:05:42

    建成伤残哦，赔偿金额不少

• 
  任淑萍律师

  月帮助236人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以的，这是属于工伤，建议你还是及时签订协议，这个金额还是不小的

  回复于 2024-12-10 20:37:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3947人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-12-11 12:07:05 咨询他