律师回复

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  占静律师

  月帮助1268人

  湖北瀛楚律师事务所

  若发现了侵占，可以去报警，也可以另行起诉赔偿损失

  回复于 2024-12-10 21:35:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8287人

  浙江佑平律师事务所

  解除劳动合同后，如果发现员工在职期间有职务侵占行为，用人单位仍然可以追究其责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，只要在一年内提出，公司可以依法追究员工的法律责任。

  回复于 2024-12-10 21:35:56 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1364人

  湖北楚智律师事务所

  如果有证据是可以的。

  回复于 2024-12-10 21:53:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3424人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 10:24:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3736人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 12:06:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3931人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职之后你也可以追究他的责任。

  回复于 2024-12-11 19:22:51 咨询他