律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8437人

  浙江佑平律师事务所

  自动辞职和单位辞退在法律上有不同的含义和后果。自动辞职通常是员工主动提出，而单位辞退可能涉及经济补偿和劳动争议。如果单位以不合理的理由要求辞职，可以拒绝并要求单位依法处理。如果单位坚持，可以向劳动保障行政部门投诉，维护合法权益。单位辞退不会直接影响考公考编政审，除非有违法行为记录在案。建议先与单位沟通，若无法达成一致，再寻求法律途径解决。

  回复于 2024-12-12 07:11:56 咨询他
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  贺旭慧律师

  月帮助27人

  云南真宇律师事务所

  主动辞职的，除非用人单位存在违法行为，否则通常无法获得经济补偿；被用人单位辞退的，通常情况下都可以获得一定的经济补偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形

  回复于 2024-12-12 10:20:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3451人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自己不要离职，如果公司辞退的话，可以索赔

  回复于 2024-12-12 10:50:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3742人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-12 11:29:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2485人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，主动辞职无补偿，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 21:06:16 咨询他