律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  在劳动纠纷案件中，举证反证应以申请人和被申请人的身份来写。申请人需要根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，对自己提出的主张提供证据。如果证据由用人单位掌握，用人单位应当提供；若不提供，则可能承担不利后果。所以，你的反证内容应围绕你的主张展开，提供相应的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等，以证明你的主张成立。同时，如果用人单位掌握某些证据而未提供，你可以据此要求其承担不利后果。

  回复于 2024-12-13 19:16:54 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-13 19:30:23

    那对举证反证的内容，有证据的是要把证据单独整理还是附上内容里，这些需要准备一式几份，让家人代出庭，出庭需要注意什么，另外法官是根据公司提交的答辩内容提问，申请人来回复还是怎么样的一个模式

  • 律师回复： 2024-12-13 20:31:53

    家人出庭，在一个户口本，直接拿户口本就可以。根据内容来答辩。

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  张国才律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，收到公司的反申请了吗？

  回复于 2024-12-13 19:17:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以按照你的要求，详细了解案情，点击头像私信联系帮你代为草拟。

  回复于 2024-12-13 20:00:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可委托律师代起草。

  回复于 2024-12-14 12:18:50 咨询他