工伤赔偿包括哪几项?
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人事处通知我考核不合格为由让我签自主离职,之前签的合同里没有,是合同为主,还是劳动法为主?
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现我干的是餐饮后厨,现在我干的这个店店长要把我调到其他店,通勤什么都不方便,然后我说不去,他要把我开了, 我本来这个月也要不干了,没提前打辞职报告也没讲我走的时候可以要求他把工资结给我吗(他们店没有合同)
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公司破产重组,给我发来一短信是债权确认,我在公司干了10年了,但是债权里就600多块钱个税钱,这个正常吗?我能确认吗?还是回复有异议?
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我是私人公司,现在员工给我公司寄了被迫离职通知书,理由是因为没有签劳动合同和未缴纳社保,员工上了十一个月,现在主张二倍差额工资,马上要仲裁开庭了,该怎么办
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1.公司要求调岗去厦门,但是我现在拒绝去厦门,之前微信答应去厦门(有微信聊天记录),不知现在拒绝去厦门是否合理; 2.人事要求我要么去厦门,要么自己提离职,要么就找人天天盯着我,发呆就警告,然后累计记过和开除; 3.人事发起调岗通知,我没有书面拒绝,是否有影响,谢谢