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A公司与B公司是关联公司,同一个老板,同一个办公地点。我2020年4到2021年4月在A公司签了一年的劳动合同,到期后在B公司签了三年的劳动合同,于2024年5月7日到期。之后公司一直到现在没有找我续签。 这种情况下能要求公司赔偿双倍工资吗?而且这期间社保缴纳基数都是按照当地最低标准来缴纳的,并没有按照我的实际工资去缴纳社保。

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2024-12-18 10:43:27182*****441

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助1374
    福建厦龙律师事务所
    这个不合法,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿,没有签订劳动合同的双倍工资,可以举报投诉,可以电话具体沟通咨询,
    回复于 2024-12-18 10:49:56 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助39
    山西禹阳清池律师事务所
    可以主张双倍工资和社保差额
    回复于 2024-12-18 10:53:23 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助185
    广东弈扬泰律师事务所
    可以要求支付二倍工资差额。社保问题可以向社保部门投诉处理。
    回复于 2024-12-18 11:00:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2405
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-18 11:18:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3598
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-18 11:30:24 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8329
    浙江佑平律师事务所
    可以要求赔偿双倍工资。社保问题可向社保部门投诉要求公司补缴。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-18 13:05:06 咨询他

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