A公司与B公司是关联公司,同一个老板,同一个办公地点。我2020年4到2021年4月在A公司签了一年的劳动合同,到期后在B公司签了三年的劳动合同,于2024年5月7日到期。之后公司一直到现在没有找我续签。 这种情况下能要求公司赔偿双倍工资吗?而且这期间社保缴纳基数都是按照当地最低标准来缴纳的,并没有按照我的实际工资去缴纳社保。
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