因提交成果延后了两天，领导发现我的劳动合同下月到期，跟我说不续签问我怎么想的，我说我还是想继续工作的，是因为手上工作量太大导致没能准时提交工作成果，现让我写了一份检讨和一份保证书，公司人事看完保证书说我没有写违反保证的后果，可以写如果违反按照公司制度处罚吗？写了会被公司马上辞退且辞退后不给经济补偿嘛？能否要求公司给我续签合同后再写违反后按公司制度处罚吗？

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合同纠纷湖北省-武汉市2024-12-18 11:47:35153*****512

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律师回复

占静律师

月帮助1243人

湖北瀛楚律师事务所

单位到期不续签合同，需要支付经济补偿金的，延后两天也没有达到开除的地步，

回复于 2024-12-18 11:59:32 咨询他
刘蓉律师

月帮助3883人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-18 12:04:50 咨询他
吴亮律师

月帮助9805人

浙江佑平律师事务所

写违反保证后果不一定会被马上辞退且不给补偿。可先与公司协商续签再写具体后果。若公司执意不续签，可依法主张经济补偿。

回复于 2024-12-18 12:52:36 咨询他
易磊律师

月帮助4184人

北京盈科（武汉）律师事务所

不续签的，你可以要求经济赔偿金

回复于 2024-12-18 13:31:18 咨询他