律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  工伤期间工资不应低于平均工资，公司做法不合理。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，要求按规定补发工资。

  回复于 2024-12-19 09:54:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你先去申请工伤认定，然后做鉴定，在这个工伤期间的待遇，按照你原来的待遇发放

  回复于 2024-12-19 10:14:13 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助49人

  山西禹阳清池律师事务所

  不合理，可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-19 10:27:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-12-19 10:53:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-19 13:03:05 咨询他