就是我公司现在要被另一家公司合并,然后换了主体,然后我们的合同是要重新签,薪资要重新谈,但是以目前已知的信息来说,福利是没有之前好的,比如大小周变为单休,而且薪资也可能会下调20%这样,但是如果你不签合同,转过去的话你就算自己离职不会赔偿给你。这种情况算违法吗。
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