你好,公司与2024.12.20突然通知我要与我协商解除劳动合同,给的方案是赔偿一个月工资,我不同意,因为已经工作满一年了,我希望是两个月赔偿金!沟通无果之后,人事说给我今天开30天后离职通知书,这期间继续工作,然后到期赔偿一个月工资,请问这合法吗?因为我没有任何过错,只是因为整体业绩不好,要裁员,可我的业绩一直是小组第一,按理不应该裁到我,可能领导主观的不喜欢!
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