你好，公司与2024.12.20突然通知我要与我协商解除劳动合同，给的方案是赔偿一个月工资，我不同意，因为已经工作满一年了，我希望是两个月赔偿金！沟通无果之后，人事说给我今天开30天后离职通知书，这期间继续工作，然后到期赔偿一个月工资，请问这合法吗？因为我没有任何过错，只是因为整体业绩不好，要裁员，可我的业绩一直是小组第一，按理不应该裁到我，可能领导主观的不喜欢！
劳动争议陕西省-西安市2024-12-20 18:09:16152*****056
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