律师回复

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  易磊律师

  月帮助4070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签订书面合同的，可以申请双倍工资补偿

  回复于 2024-12-24 12:12:00 咨询他
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  占静律师

  月帮助1184人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况，可以提被迫离职，之后去申请仲裁维权

  回复于 2024-12-24 12:19:26 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1235人

  湖北楚智律师事务所

  那需要看您提供的证据材料。

  回复于 2024-12-24 12:38:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9636人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可主张双倍赔偿。酒店应按规定赔偿，协商不成可申请仲裁，胜率较大。准备好相关证据，如工作证明等，积极维护自身权益。

  回复于 2024-12-24 23:17:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2747人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-25 11:54:51 咨询他