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公司提出协商接触合同,我提出n+1,公司不同意赔付。提出转岗,同办公地点,但是不同部门,工作性质没变,薪资待遇也不变。(但是因为团队负责人私下里需要另外分成,无法拿上台面说)我不想转岗,会被公司因为不服从安排强制辞退吗?如果因为我拒绝转岗辞退我,我是否可以拿到赔偿金?

劳动争议广东省-广州市2024-12-26 18:14:30157*****192

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8739
    浙江佑平律师事务所
    公司无权强制辞退。若因拒绝转岗被辞,可申请劳动仲裁要求赔偿。注意保留相关证据,如协商记录等。
    回复于 2024-12-26 18:17:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3828
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-26 19:19:29 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3667
    北京盈科(武汉)律师事务所
    调岗的话,具体要看有没有变更工作岗位,有没有侮辱性,有没有降低你的工资待遇等综合来分析是否为合法调岗
    回复于 2024-12-26 23:09:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2457
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-27 13:40:42 咨询他

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