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公司写的合同,有固定期限2024年7月22日起至2022年7月22日止,写错了期限,工作了半年后有了劳动纠纷才拿回属于自己的一份合同才发现写错了期限,能追究公司赔偿吗?

劳动争议广东省-深圳市2024-12-27 02:38:18156*****512

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8220
    浙江佑平律师事务所
    合同期限写错可能导致合同效力存在瑕疵。可先与公司协商,若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,要求公司承担相应责任。具体需结合实际情况判断。
    回复于 2024-12-27 02:44:07 咨询他
  • 周一律师
    月帮助835
    江苏高志平律师事务所
    一般来说书写错误无法要求赔偿,只能要求补正
    回复于 2024-12-27 07:31:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2453
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-27 13:35:22 咨询他
  • 郜志强律师
    月帮助138
    广东信光律师事务所
    如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-12-27 15:55:33 咨询他

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