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我是高校在读学生,于2023年12月与教培机构签订授课协议,2024年12月以完成协议授课内容。但机构自2024年10月起就未支付课酬,一直拖欠至今。 我想咨询这种情况是否应该在主张机构支付剩余课酬的基础上,追加拖欠劳动报酬补偿金?

劳动争议北京市2024-12-27 12:43:56151*****066

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8548
    浙江佑平律师事务所
    可以主张支付剩余课酬及拖欠补偿。先与机构协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼,注意保存好相关证据,如授课协议、授课记录等。
    回复于 2024-12-27 12:49:55 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1218
    湖北瀛楚律师事务所
    若一直拖欠,可以去劳动部门投诉反映,也可以走法律程序处理
    回复于 2024-12-27 12:52:09 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助24
    北京伦圣律师事务所
    你们协议的内容都是什么?
    回复于 2024-12-27 12:57:21 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助6
    北京市公衡律师事务所
    您好,这个情况需要看协议才能确认的
    回复于 2024-12-27 12:57:54 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1565
    上海宇天律师事务所
    有劳动合同吗?有的话能有
    回复于 2024-12-27 13:32:51 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3503
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你现在的身份还是学生,你们之间只能是合同关系,不具备劳动关系
    回复于 2024-12-27 17:25:06 咨询他

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