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劳动仲裁 1.河北省宁晋县全屋定制公司2025年1.2号 2.本人于2024年6月27号入职 当时应聘的设计师助理 后因工作安排 职位飘忽不定让我做线上运营及工地监工还有电话销售。一个人四份工作,干的活干好的,因为中间公司拖欠两月工资,导致本人生活费用困难,现于1.2号口头和老板说提出离职,本人三天后于1.5号离职。且六个月左右的在职期间不签劳动合同,试用期合同更是没有,导致本人工作不知如何选择哪个岗位,公司不提供具体岗位,让本人自行选择。本人已录音。 3.本人申请劳动仲裁,不让本人离职。根据法律规定应当本人可以随时离职即可,现在老板不让离职,让我明天离职或者年假离职,请问怎么办?

劳动争议河北省-邢台市2025-01-02 19:17:54199*****028

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律师回复

  • 王鹏律师
    月帮助170
    山东振恒律师事务所
    你们公司说了不算,你可以随时走,仲裁能打赢,欠付工资、二倍工资差额、经济补偿
    回复于 2025-01-02 19:19:41 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8739
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与老板协商,保留相关证据。若协商不成,直接去劳动仲裁委申请仲裁,要求支付工资、补偿等,同时确认离职。不用管老板让何时离职。
    回复于 2025-01-02 19:20:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2457
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-03 11:35:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3828
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-03 12:22:40 咨询他

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