律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8739人

  浙江佑平律师事务所

  如果员工确实存在这些行为，且单位有相关合法规定，一般没有赔偿金。但单位需证明员工行为及自身处理的合法性，否则可能需支付赔偿。具体可根据实际情况判断。

  回复于 2025-01-02 21:35:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2457人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-03 11:34:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3828人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-03 12:21:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3667人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体要看开除有没有相关依据，比如合同约定有这些情形可以开除或者是公司的规章制度有这样的约定，那么就没有赔偿。

  回复于 2025-01-03 15:24:40 咨询他