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5月份上班6月份签的劳动合同10月份查出怀孕公司知情一直暗示辞职回家休息在25年1月3日提出辞退让第二天不用来上班 想了解一下孕期辞退怎么算赔偿

劳动争议江苏省-盐城市2025-01-04 00:55:53159*****041

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8220
    浙江佑平律师事务所
    孕期辞退违法。可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-04 01:00:40 咨询他
  • 周一律师
    月帮助835
    江苏高志平律师事务所
    自己离职支付经济补偿金,公司辞退双倍经济补偿金
    回复于 2025-01-04 08:19:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2453
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据工作年限赔偿,但主动辞职无补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-04 10:58:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3547
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-04 15:41:39 咨询他

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