律师回复

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  张颖律师

  月帮助4420人

  江苏振和律师事务所

  你好 是可以主张赔偿的 协商不成去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-04 13:38:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7856人

  浙江佑平律师事务所

  公司被吸收合并后未签合同，可争取。先收集能证明劳动关系的证据，然后与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-04 13:38:58 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助655人

  山东东标律师事务所

  对方解除劳动关系没有提前一个月通知的可以要求n+1

  回复于 2025-01-04 13:40:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1537人

  上海宇天律师事务所

  不止，可以主张没签合同的双倍工资，以及换公司相当于辞退的2倍赔偿金，具体的金额要看你的合同，详细了解情况，可以发给我具体帮你计算，然后代写文书申请仲裁，以准确维权，点击头像一对一沟通。

  回复于 2025-01-04 13:47:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3535人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-04 13:55:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2500人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-05 14:04:05 咨询他