劳务中介说自己是菜鸟工厂的人事(事实上不是),所描述的工资与实际签合同的时候工资不一样,造成了车费的浪费以及耽误后续找工作
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您好,我是一名物流装卸工,由于龙门吊,吊集装箱的架子四个锁头,有两个只能锁3分之一,公司领导没修好,让继续操作卸货,在我跟上操作过程中,架子锁住吊在半空,坏的哪两个逃脱,倒置把好的两个锁头损坏,公司处理结果,给我4人每人罚款赔偿600元,我应该怎么办,这罚款赔偿合理不
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本人在公司工作25年,现担任事业部总经理一职,今年2月8日,公司通知降我薪资40%,如果本人不同意,如何获得合法权益,公司应该赔偿多少?谢谢!
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上了八年班,公司没交社保,我现在只有微信朋友圈有我在这里上班八年的图片记录,可以作为证据让公司帮我补交社保吗,因为以前发工资都是现金
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24年5月份,公司发了封邮件说要全员扣除一半绩效用于年底发放,但年底以公司业绩一半为由未发放,请问要怎么要回绩效部分
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父母是劳务工在某石材厂干了十多年,主要工作是操作机器切割石材,今年因爸爸身体不好做了心血管相关的小手术,在家修养半年多,期间老板也让他先好好休息养好身体。再到老板后来明确表示不会再任用我爸了,也没有任何补偿。这期间因为家庭收入减少,我爸去了别的厂做兼职,再一年后某石材厂把我妈也辞退,也没有补偿。他们没有正式的劳务合同也没有交社保,但公司一直有给他们买工伤保险,也有好几年的工资流水,请问这种情况走劳动仲裁赢的可能性有多大,我们还需要提供哪些证据链,非常感谢您的回复!