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24年8月20号入职,然后25年1月4号离职,但是一月份,实际到岗是一天半,因为有调休,然后我想问问,一月份的社保是否正常缴纳。公司说一月份就上了一天半,不存在缴纳社保,这是对的吗?

劳动争议广东省-中山市2025-01-14 13:35:00182*****674

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8220
    浙江佑平律师事务所
    公司的说法不对,只要员工在职一天就应缴纳社保。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
    回复于 2025-01-14 13:37:19 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助814
    湖北楚智律师事务所
    不对,需要缴纳。。。。
    回复于 2025-01-14 13:48:42 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助878
    山东东标律师事务所
    不对,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-14 15:18:39 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助833
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好帮您解答和维护您的权益。
    回复于 2025-01-14 15:45:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2453
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不对,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-14 16:11:07 咨询他

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