我已经工作5年零8个月了，但是公司年假只给了2天，我翻看了一下劳动法，劳动法规定工龄时间在1年到10年的，是有5天年假的，但是公司人事这边只按照在这个公司工作的年限算年假，为此少了三天年假，我找公司的人事理论，公司的人事说就按这个算，我说我要找律师，她说找律师也只按这个算
劳动争议湖北省-武汉市2025-01-16 15:20:57185*****801
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我自离不发工资，说让我2月份去签离职单3月才给我发工资，但是我去不了不发
易磊 等2名律师回复
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请问劳动合同已经到期了，但还没有续签，但实际已经工作一个月了劳动报酬应该怎么支付？
易磊 等3名律师回复
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我已经工作5年零8个月了，但是公司年假只给了2天，我翻看了一下劳动法，劳动法规定工龄时间在1年到10年的，是有5天年假的，但是公司人事这边只按照在这个公司工作的年限算年假，为此少了三天年假，我找公司的人事理论，公司的人事说就按这个算，我说我要找律师，她说找律师也只按这个算
易磊 等3名律师回复
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我是美团专送骑手，有三点疑问， 1，我的日程显示是10:30上线，站长要求10点上线，我觉得这是不合理的 2，每天早十点上线到下午三点，下午五点到九点这是我的班次，这个班次站长不允许下线，即便下线前一分钟接到单也要跑完，每天实际工作时间大于9个小时 3，我咨询过美团专送客服，班次内有效时间完成是可以下线的，但是站点不允许，我觉得也是不合理 我想问一下这些对我有哪些补偿，我是否可以单方面立即离职，要如何离职，对站点有哪些处罚
吴亮 等2名律师回复
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由于我今早请病假(今日一天）没有跟目前在岗的组长申请而是跟目前不在岗的组长申请，公司认为我无故旷工，并通知我明天去办离职手续，工资只有一月一号至一月十四的的日薪 领导原话:“你无故不来上班。加上公司经营不理想，老板每个月都亏钱，所以也在裁员。明年公司如果能经营下去的话你想回再通知你回，明天先过来办离职手续，工资正常给你发。” 如果我想争取拿到更多的补偿，需要怎么做?
刘蓉 等2名律师回复
