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我是去年第一年开始工作,到今年10月满一年,然后我的公司告诉我今年没有5天年假,只给我一天年假,还是在12.31号左右,请问这个合法吗?

劳动争议北京市2024-11-05 15:52:22182*****940

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3080
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只要工作满一年,就应该有年休假
    回复于 2024-11-05 15:59:36 咨询他
  • 肖奥律师
    月帮助295
    重庆开林律师事务所
    工作一年可享五天年假。任职满1年未满10年者,年假五天,满10年未满20年者,年假十天;满20年者,年假十五天。
    回复于 2024-11-05 16:00:18 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助908
    山东东标律师事务所
    不合法,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-05 16:00:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3598
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-05 16:16:08 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助64
    湖北楚智律师事务所
    该规定违反法律规定,可以要求休息年假或者未休年休假的工资差额
    回复于 2024-11-05 17:09:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2405
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-05 17:27:15 咨询他

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