律师回复

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  占静律师

  月帮助922人

  湖北瀛楚律师事务所

  之前的岗位撤销了吗？你可以去单位，签到，要求继续履行之前的劳动合同，从事原岗位

  回复于 2025-01-23 11:17:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9652人

  浙江佑平律师事务所

  公司不合理调岗，你有权拒绝。若公司强制离职不让上班，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司赔偿违法解除劳动合同的损失，不必再去上班。

  回复于 2025-01-23 11:17:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4278人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-23 12:10:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1522人

  上海宇天律师事务所

  那属于辞退、可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-23 13:55:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2291人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好对方调岗的相关证据。你继续在原岗位继续上班

  回复于 2025-01-23 17:50:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助5408人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以通知后解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-24 13:07:54 咨询他