律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9009人

  浙江佑平律师事务所

  公司单方面调整薪资结构且取消全勤奖可能不合法。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-02-08 11:11:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4074人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-08 11:46:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3795人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-08 13:07:40 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2073人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个是没有任何依据的，公司是没有权利单方面降低待遇的

  回复于 2025-02-08 14:23:42 咨询他