律师回复

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  张颖律师

  月帮助5592人

  江苏振和律师事务所

  你好，正常离职是需要支付未结算薪资的，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-08 14:23:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2073人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司如果给你进行了专项的培训，约定的服务期，如果离职的话，是可能要赔偿违约金，但是正常的工资不发的话，可以去投诉

  回复于 2025-02-08 14:23:29 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1145人

  山东东标律师事务所

  对方克扣工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-08 14:25:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9009人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并解决合同不合理条款。

  回复于 2025-02-08 14:26:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4074人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-08 15:16:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3795人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-09 13:09:43 咨询他