律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3155人

  广东公忠律师事务所

  你可以给公司发一份纸质的函件。告知用人单位的违法行为，我方正在进行维权。

  回复于 2025-03-13 16:52:36 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1437人

  湖北楚智律师事务所

  之前是什么原因离职的呢？

  回复于 2025-03-13 16:54:40 咨询他
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  占静律师

  月帮助937人

  湖北瀛楚律师事务所

  你这边是否是离职了呢？若你没上班，离职了，建议做好工作交接，避免因为没有交接，公司扯皮说你造成了损失

  回复于 2025-03-13 16:55:38 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1066人

  山东东标律师事务所

  工作交接不影响仲裁，不要随便签什么东西。

  回复于 2025-03-13 16:59:54 咨询他
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  张楠律师

  月帮助87人

  湖北弘盛律师事务所

  办离职交接是员工的义务，与劳动仲裁不冲突。只是文书不能随便签。

  回复于 2025-03-13 18:15:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3598人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  通常情况下，劳动仲裁期间劳动者有义务按照双方约定办理工作交接。但如果公司存在恶意拖欠工资等侵害你权益的行为，导致你申请仲裁，你可与公司协商或向相关部门反映，看是否能暂不交接或采取其他合理方式。

  回复于 2025-03-13 20:02:46 咨询他