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公司解除劳动合同依据员工行为规范的条款,在员工行为规范中并没有找到这些条款,但是确实有违纪行为。这种情况公司是否违背了劳动法,可不可以起诉公司

劳动争议湖北省-武汉市2025-03-13 16:21:53173*****758

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律师回复

  • 陈红律师
    月帮助28
    湖北尚泰律师事务所
    您好,可以提供您的资料详细聊聊,有需要可以联系我指导处理。
    回复于 2025-03-13 16:24:24 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助3155
    广东公忠律师事务所
    那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2025-03-13 16:31:13 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1066
    山东东标律师事务所
    没有提前告知的违反劳动法,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-13 16:36:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4070
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-13 16:40:10 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1437
    湖北楚智律师事务所
    可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-13 16:40:29 咨询他
  • 张楠律师
    月帮助87
    湖北弘盛律师事务所
    要看具体情况,如果有严重违反国家规定的行为,是可以解除的。
    回复于 2025-03-13 18:16:46 咨询他

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