您好，我母亲在物业公司.上班，年龄58岁，岗位是保洁员。公司拖欠工资八个月，现同一家公司的电工，保安，保洁的一共8个工作人员去劳动局采取仲裁手段。物业公司现发放离职申请表，请问是不是提交了这个表就属于自愿.离职，没有被迫离职的经济补偿呢?母亲在单位时单位没有交社保，没有签合同。如果母亲想在离职获得最后的经济补偿该怎么做呢?
劳动争议广西壮族自治区-南宁市2025-02-11 20:25:09150*****548
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
时龙 等6名律师回复
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
易磊 等3名律师回复
-
律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
易磊 等6名律师回复
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
易磊 等6名律师回复
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
