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员工在突发情况住院期间单位可以辞退本人吗?因为合同面临到期公司想解除劳动合同,本人患有抑郁症可能要住院治疗,不知道单位会不会利用我住院期间对我进行辞退,需要法律支援,后期可能需要走劳动仲裁。

劳动争议浙江省-杭州市2025-02-22 18:54:07178*****325

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10846
    浙江佑平律师事务所
    单位一般不能在医疗期辞退员工。若单位这么做,可收集证据申请劳动仲裁,要求继续履行合同或获得赔偿。可先与单位沟通协商,表明你的态度和权益。
    回复于 2025-02-22 18:56:03 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助105
    河南乾川律师事务所
    根据不同的工龄,病假有一定天数,超过法律规定的天数,公司可以解除劳动合同。如果是工伤的话,那工伤期间,不允许辞退员工
    回复于 2025-02-22 18:56:07 咨询他
    • 用户追问: 2025-02-22 19:07:14

      情况就是我在医院,他怎么处理呢?怎么辞退我

    • 律师回复: 2025-02-22 19:07:56

      如果辞退可以申请劳动仲裁

  • 刘蓉律师
    月帮助4072
    广东天诺律师事务所
    你好!到期用人单位不续签的须支付经济补偿金
    回复于 2025-02-22 19:08:18 咨询他

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