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因年前发生交通事故导致左膝损伤,现已请假一个月,目前左膝还没恢复好 需要休养,故而向公司继续请假,公司让我写请假条 以停薪留职为由请假,我询问请假期间是否会缴纳社保,公司人事说社保公司承单部分,我个人承担部分由我个人转入公司账户,请假期间没有工资,病假结束后没有及时到岗,公司为我缴纳部分社保还是由我个人承担。 我想问请病假期间公司是否要补贴病假工资,是否要为员工继续缴纳社保,是否不能以员工暂时不能提供劳务而接触劳动关系。

其他广东省-广州市2025-02-26 16:21:25158*****399

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助5364
    江苏振和律师事务所
    你好,社保应当由公司进行承担。
    回复于 2025-02-26 16:23:28 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9056
    浙江佑平律师事务所
    一般病假期间公司应发放病假工资并缴纳社保。公司不能因员工暂时不能提供劳务而解除劳动关系。具体可查看劳动合同及当地相关规定,如有争议可通过法律途径解决。
    回复于 2025-02-26 16:27:01 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助655
    陕西汉钟律师事务所
    你好,治疗结束后做鉴定,根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失
    回复于 2025-02-26 16:45:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4076
    广东天诺律师事务所
    你好!停薪留职需要继续缴纳社保
    回复于 2025-02-26 17:03:47 咨询他

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