律师回复

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  刘敏律师

  月帮助98人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。想继续在那工作的可以给单位发安排岗位通知，不想继续的可以发被迫解除劳动关系通知要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-10 15:35:21 咨询他
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  张颖律师

  月帮助575人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 15:35:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。可先与公司协商，要求补发薪酬并恢复岗位。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-10 15:46:17 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你好，克扣员工工资属于违法行为。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-10 16:08:01 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-10 16:18:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-10 19:56:09 咨询他