律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资。急辞虽不妥，但扣工资不合理。可先协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。至于鞋子，按聊天记录处理。

  回复于 2025-03-19 18:21:50 咨询他

  • 用户追问： 2025-03-19 18:30:59

    协商不了 对方要求我过去签字交接 我在老家 我过不去 我也同意该扣的扣了 剩下的钱微信发给我就好了 之前发工资都是微信形式发给我的 19岁小姑娘没有功劳也有苦劳 对方就是不交接不给我发工资 我以为怎么办 一定要交接吗 干嘛这么为难我呢 都是在一起共事过的人

  • 律师回复： 2025-03-19 20:03:53

    建议劳动仲裁哦

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，交接好工作可以离职。未签订书面劳动合同可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-19 18:25:19 咨询他

  • 用户追问： 2025-03-19 18:28:00

    你好 我说急辞 没时间交接盘点 对方要求盘点交接 要不然丢的东西都算我的 不交接签字一个月工资一分钱不给 我就是因为自己事情不想过去交接 不交接就不能发工资吗？我都同意扣500元了

  • 律师回复： 2025-03-19 18:34:00

    你好，交接好工作，是你把你手里的工作整理好，交给负责人即可，不是非要对方同意才叫交接。不需要进行盘点也可以交接。

  • 律师回复： 2025-03-19 18:34:45

    克扣工资属于违法行为。这个直接去投诉举报或者仲裁就可以追回，一点问题都没有。您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题

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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 19:11:56 咨询他