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1.2020年3月入职,2025年2月底因公司项目亏损,公司解散该部门。辞退该部门员工; 2.2020年3月-2023年6月,办公地在十堰,两家公司名字不一样,对外称十堰办公地属于武汉这家公司总部,入职时签订合同是一年,公司未通知续签合同,后因调岗,到武汉工作,今年2月底离职; 在十堰办公时,钉钉公司群叫爱禧氏健康科技有限公司,打卡是这个公司,但是交社保缴纳,公司一直用的是十堰祥恒商贸有限公司,2025年1月,社保转到武汉,公司用的是武汉慧来昕;武汉办公打卡用的是,誉福堂这家公司,因为打卡记录跟社保缴费单位不一致,无法通过失业金领取,这种情况可以提出仲裁吗?

劳动争议湖北省-武汉市2025-03-19 23:32:16158*****208

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助5323
    广东公忠律师事务所
    你好,这种情况下可以提起仲裁。可以采取法律途径维权。
    回复于 2025-03-19 23:35:38 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9652
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可以提出仲裁。可收集相关证据,如工作记录等,证明实际劳动关系和工作情况,要求公司承担相应责任,维护自身权益。
    回复于 2025-03-19 23:36:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助5408
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况可以提出仲裁。公司解散部门辞退员工,未续签合同,且存在社保缴纳单位与打卡单位不一致导致失业金领取受阻的问题,这些都属于劳动争议仲裁的受理范围,劳动者可收集相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-20 09:09:32 咨询他
  • 张楠律师
    月帮助179
    湖北弘盛律师事务所
    这种情况是可以起诉的。
    回复于 2025-03-20 09:14:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4278
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-20 13:37:00 咨询他

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