律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10846人

  浙江佑平律师事务所

  口头雇佣关系若符合工伤认定条件也可认定。需证明存在雇佣事实及因工受伤。可收集相关证据，如人证、工作记录等，及时向相关部门申请认定。

  回复于 2025-03-22 18:19:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如果不是劳动关系，一般不属于工伤，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-03-22 18:36:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4072人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-23 11:43:22 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4258人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-23 17:40:21 咨询他