律师回复

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  王建宇律师

  月帮助6784人

  广东公忠律师事务所

  你好，这一规定不违法，是公司的福利待遇。一般按照你们的合同履行。

  回复于 2025-03-25 16:52:22 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助124人

  广东法鹏律师事务所

  你好，关于13薪的发放可以由公司根据实际情况调整

  回复于 2025-03-25 16:58:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2341人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是劳动合同里面约定的，这个不违法

  回复于 2025-03-25 16:58:42 咨询他
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  占静律师

  月帮助882人

  湖北瀛楚律师事务所

  额外的奖金，发放条件协商约定，但限制离职，这个不合理

  回复于 2025-03-25 17:02:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4510人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-25 17:10:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6827人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，需要及时支付报酬，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-03-25 17:32:58 咨询他
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  张楠律师

  月帮助272人

  湖北弘盛律师事务所

  这并不违反法律规定。

  回复于 2025-03-25 17:33:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10306人

  浙江佑平律师事务所

  这规定有一定合理性。如员工提前离职，公司可不发十三薪。但合同应公平合理，若显失公平，员工可与公司协商或通过法律途径解决，主张权益。

  回复于 2025-03-25 21:14:53 咨询他