律师回复

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  张冲律师

  月帮助303人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，用人单位应当在您辞职时一次性支付您这八天的工资。

  回复于 2025-03-24 10:53:45 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助235人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的，要求支付。

  回复于 2025-03-24 10:55:20 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助281人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，工资按照实际工作天数结算。

  回复于 2025-03-24 10:57:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10007人

  浙江佑平律师事务所

  能得工资。虽工作仅八天且因请假问题辞职，但付出了劳动就应获报酬。可与工厂协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 10:57:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2316人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你正常上班了，工资还是应该给你发

  回复于 2025-03-24 11:01:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4487人

  广东天诺律师事务所

  你好！上多少天班可要求支付多少天工资。

  回复于 2025-03-24 11:30:44 咨询他