律师回复

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  曹雨诺律师

  月帮助198人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁。请点击我的头像，进行一对一法律咨询，为您提供仲裁指导方案，切实维护您的权益！

  回复于 2025-03-26 12:55:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法违法。春节假期应带薪，可先与公司协商，要求补发工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-26 12:57:36 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  公司应按实际出勤及法定假期算工资，未算春节带薪假违法，核算方式存问题。

  回复于 2025-03-26 13:22:37 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  你好，这属于拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-26 14:15:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-26 14:48:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  2025 年春节法定节假日为 1 月 28 日至 31 日（农历除夕至正月初三）。公司应按日工资 417.24 元（9100÷21.75）结算 1 月 28 日至 31 日的法定节假日工资，同时结算 2 月 1 日、2 日周末加班工资（如有）以及员工实际出勤工作日工资，公司未算春节法定带薪假违法。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-26 19:55:43 咨询他