律师回复

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  刘敏律师

  月帮助772人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 13:56:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10286人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况劳动者可先与单位协商，要求依法支付相应工资和加班费并提供工资条。若协商不成，可收集相关证据，如考勤记录、工作安排等，向劳动监察部门投诉举报，也可申请劳动仲裁。要注意在法律规定的时效内主张权利。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 13:58:00 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助422人

  湖北理元理律师事务所

  您好，保留证据，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 13:59:28 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助7423人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-27 14:47:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7552人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位的这些行为违反了劳动法，劳动者可先与单位协商，要求其支付相应报酬并提供工资条，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 17:43:31 咨询他