律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以主张按照老板承诺的 6800 元底薪结算薪资。虽然没签劳动合同，但有电话录音为证。老板联合他人让你离职的做法不合法。首先可与老板协商，要求按承诺支付薪资；其他若协商不成，可向劳动监察部门投诉；再次也可申请劳动仲裁；最后还可向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-28 08:45:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以以老板电话录音承诺的 6800 元底薪结算薪资。虽然未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，录音可作为证据，且老板应按约定支付工资，同时你还可主张未签合同的双倍工资差额及经济补偿金，要求老板补缴医社保。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 08:46:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  可以的，而且你可以要求对方多支付补偿金给你，我可以帮你要，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-28 08:48:55 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-28 08:49:07

    以上问题均可要求处理

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  任淑萍律师

  月帮助257人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，这个是您应该得到的。

  回复于 2025-03-28 09:27:21 咨询他
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  张颖律师

  月帮助575人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-28 10:06:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-28 10:50:37 咨询他