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未签订劳动合同的员工无故辞退经济补偿河北邢台的标准是什么??

劳动争议河北省-邢台市2025-03-30 08:04:16130*****687

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助9166
    浙江佑平律师事务所
    在河北邢台,未签订劳动合同无故辞退员工,经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。若单位违法辞退,可要求双倍赔偿。劳动者要注意收集工作相关证据,如工资条、考勤记录等,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-30 08:07:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8457
    北京盈科(泰州)律师事务所
    在河北邢台,未签订劳动合同的员工被无故辞退,用人单位需支付两方面补偿:一是未签合同的双倍工资差额,最长 11 个月;二是违法辞退的赔偿金,按经济补偿标准的二倍支付,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-30 08:26:04 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助3498
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-03-30 09:15:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4394
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-30 12:57:23 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助60
    广东公忠律师事务所
    未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。无故辞退需要支付双倍赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-03-30 17:16:19 咨询他

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