律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你是因什么受伤致残的？公司如果要跟你解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉

  回复于 2025-03-30 16:11:09 咨询他
• 
  张冲律师

  月帮助13人

  山东国曜琴岛律师事务所

  ​1、一至四级伤残​：如果员工被鉴定为一至四级伤残（完全丧失劳动能力），用人单位不得解除劳动合同。员工应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的伤残津贴等工伤保险待遇。2、五至六级伤残​：原则上，用人单位也不得主动解除劳动合同。但若员工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系。解除后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、七至十级伤残​：如果劳动合同期满终止或员工本人提出解除劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。解除后，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  回复于 2025-03-30 16:15:11 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助257人

  湖北理元理律师事务所

  您好，要赔偿金。您是工伤几级

  回复于 2025-03-30 16:15:21 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司要解除伤残员工的劳动合同，这是不合法的。员工可先与公司协商，要求其纠正。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益，要求公司承担相应法律责任。

  回复于 2025-03-30 16:15:31 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助575人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商解除需要支付赔偿金

  回复于 2025-03-30 16:16:51 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！受工伤导致的吗？

  回复于 2025-03-30 16:29:06 咨询他