你好,因为公司两个月工资三万六没发,我起诉了公司,现在被公司反诉,说我职务侵占,按劳动合同上薪资写的四千每月,所以需要我除了三万六还需要赔给公司一万二,问题就出现在每个月工资不是正常发的,有时候他转支付宝,还备注“项目预存”有时候转我公司账上(我自己有个公司主体)他备注的是“技术服务费”,还可以怎么样能证明我的工资不是四千吗?
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您好,想问一下我入职了一家销售型企业,半年的实习期,当时说了半年销售业绩的目标,不达到不给转正,但是我在实习的最后一个月查出怀孕了,现在公司要以业绩不够开除我,这样我可以选择要赔偿吗
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本人是保利物业公司的一名消防设施操作员 现在面临公司裁员 公司上我主动辞职 如果我不辞职公司就把我调到其他项目工作 其他项目因通勤距离 我不想去 现在怎么办
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实习期工作了四天一天工资是100老板说我不适合被辞退只给300块钱工资怎么把利益最大化
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甲收玉米联合 乙收玉米3辆车4米2货车甲乙是朋友 收秋时节甲给乙打电话去外地收玉米 甲在地中收玉米悬车乙免费拉出来。乙误车给甲打电话,让甲联合给乙拉车无拉出,甲调来一辆勾机拉出后乙上路地主拦住甲要压地钱,甲下车无事发生甲给地主压地钱后(甲替乙垫付勾机和压地费用钱)上车时掉下水井住院后断3根肋叉花费5000多 甲要乙理赔2万,乙方需不需要承担,乙方需不需要承担什么费用
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公司没有签订劳动合同,签的是劳务合同,没有买社保,但是我跟老板闹得不愉快,签了辞职单,是否能要的赔偿?