律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你好，社保没有缴纳，可以去社保局投诉举报，申请补缴。因没有缴纳社保，给员工造成的损失应当由用人单位承担全部的责任。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-07 14:59:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  生育津贴如果是社保局已经给了公司，公司如果不给的话，你可以直接去找世博局。

  回复于 2025-04-07 15:02:27 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-07 15:02:33

    社保局

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况你可以先与老板协商，明确指出他的违规之处并要求支付生育津贴。若协商不成，收集好相关证据，如入职时间、承诺转正及上社保时间等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-07 15:05:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  你可以去社保局投诉，然后去仲裁委仲裁

  回复于 2025-04-07 15:23:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，用人单位有为职工缴纳生育保险的法定义务，因公司未按时足额缴纳社保导致你生育津贴审核未通过，你可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司赔偿你的生育津贴损失。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 16:21:59 咨询他