律师回复

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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司强制要求室内工时 10 小时、定无法完成的业绩、变相降薪以及周末要求工作等行为，可能违反了劳动法律法规，你可收集相关证据，如考勤记录、绩效文件、工作沟通记录等，向劳动监察部门投诉或准备申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，避免被公司无赔偿辞退。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 11:42:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与公司协商，表明对工作安排和绩效方案的看法，要求合理资源分配。若协商无果，收集相关证据，如强制工时、不合理业绩要求等证据，以备后续可能的劳动仲裁，争取合法赔偿。同时，继续认真工作，避免给公司留下辞退的把柄。

  回复于 2025-04-11 11:42:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自己不要离职公司辞退没有理由都可以索赔

  回复于 2025-04-11 12:24:46 咨询他